Lo llaman «Contratos indefinidos», pero realmente estamos firmando unos periodos de prueba extremadamente largos con despido libre y gratuito sin necesidad de justificación. El mayor timo de esta reforma laboral y el mayor regalo a la patronal.
Os contamos
Antiguamente, aunque el tramo de contratos hasta hacerte indefinido era mayor, en la gran mayoría de contratos los periodos de prueba eran menores y por lo tanto, la empresa no podía despedirte a placer durante dos, cuatro o seis meses.
Firmar Contratos Indefinidos en hostelería parece un milagro, pero la realidad es que los periodos de prueba son tan ridículamente largos que muchas personas que trabajamos en hostelería jamás llegamos a disfrutar de las ventajas de tener una contratación indefinida.
La temporalidad SIEMPRE ha sido un grave problema en hostelería. La constante rotación de plantilla no solamente impide que se genere una plantilla estable con la que poder hacer acción sindical, si no que en general existe una tremenda cultura del desarraigo en el oficio.
Durante dos o más meses, la empresa puede despedirnos por cualquier motivo, incluyendo extralaborales e ilegales. Muchas agresiones o discriminaciones hacia los trabajadores y trabajadoras pueden ser motivo de despido aleatorio o la sola pertenencia a un sindicato.
La clase trabajadora no aceptamos migajas. Esta reforma laboral no deroga la anterior propuesta por el PP, y concede este tipo de favores a una patronal de la hostelería a la que le viene de perlas tener un rodillo constante de trabajadores a los que contratar y despedir a placer
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