El Gobierno ha publicado en el BOE el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 en 1000€, tras alcanzar previamente un acuerdo con los sindicatos. De esta forma, se consigue una subida de 35€ al mes que será aplicable con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022 en 14 pagas. Según la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el aumento beneficiará a dos millones de trabajadores con menos ingresos, en especial, a mujeres y jóvenes. Se acuerda así que el SMI alcance el 60% del salario medio antes de que finalice la legislatura.
Actualización: 11/07/2022
El Gobierno actualizará sus estimaciones de salario medio en 2023 a 25.200 euros anuales, distribuidos en 14 pagas. Así, el SMI quedaría fijado en 1.080 euros, 15 euros más de lo estimado inicialmente en el compromiso del Ejecutivo con los sindicatos. Aún se desconoce cuándo tendrá efecto la siguiente subida del salario mínimo interprofesional.
El SMI en 2022 queda fijado en 1.000€ por 14 pagas tras las subidas evolutivas que tuvieron lugar en 2020 y 2021. Con esta cantidad, que se determina para las personas trabajadoras fijas y eventuales así como para las empleadas y empleados del hogar, se progresa para conseguir una remuneración equitativa y suficiente en la línea con lo establecido por el Comité Europeo de Derechos Sociales. Esta cantidad responde también a las aspiraciones que, en reiteradas ocasiones, han reclamado los sindicatos.
La subida supone un incremento del 3,63% y la cantidad diaria se establece en 33,33% euros al día, con carácter general. En el caso de las empleadas y empleados de hogar, deberán percibir un mínimo de 7,82 euros brutos por cada hora efectiva trabajada.
Es un nuevo avance social tras fijar en el mes de septiembre de 2021 el SMI o Salario Mínimo Interprofesional en 965€ tras una subida de 15€, una medida acordada entre Gobierno y sindicatos y que se aplicó con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre de 2021. Esta medida se hizo oficial en el BOE el miércoles 29 de septiembre el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre.
En ese momento, el comité de expertos convocado proponía una subida intermedia entre 12 y 19 euros, pero el principio de acuerdo con los sindicatos fijó la cifra de subida en 15 euros, estableciendo finalmente el SMI en 2021 en 965€/mes o en 31,16€/día.
El debate de la subida del SMI en 2021
Las argumentaciones que sostuvo Yolanda Díaz en 2020 se centraban en que si se realizaba una subida de las pensiones y del salario de los funcionarios, los trabajadores no podían quedarse atrás. Además, en muchos países de la Unión Europea se anunciaban también subidas en el salario mínimo, por lo que España debía moverse en paralelo. Por otro lado, destaca la Ministra que el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores señala revisar la cuantía del SMI teniendo en cuenta la inflación y el incremento de la productividad. Es por ello que los sindicatos entendían que la subida de 12 a 19 euros para los últimos meses no era suficiente. UGT abogó por subir a 975 euros, mientras que CCOO apretó para subir el SMI a los 1.000 euros.
Yolanda Díaz se quedó prácticamente sola en el barco en el que pretendía subir el SMI hasta los 1.000 €. Finalmente, ha sido en 2022 cuando la Ministra de Trabajo ha conseguido hacer realidad esta aspiración.
El SMI en 2022 y su evolución en 2021
A principios del año 2021, el SMI se fijó de forma temporal en 950€/mes, es decir, se realizó una prórroga del SMI de 2020 hasta nuevo aviso, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. Fue a mediados de septiembre cuando se acordó la subida de este SMI en 15 euros más, situándolo en 965 €/mes.
La subida producida en 2020 fue del 5,5% con respecto al SMI 2019 a 950 euros, subida que repercutió a más de 2 millones de trabajadores, teniendo efecto a partir del 1 de enero de 2020 con fin de la vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020. Esta pequeña subida realizada en el último trimestre del año supone un 1,58%.
Ya en 2019, María Jesús Montero, ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, comentaba que “esta primera experiencia de subida del salario en 2020 hay que repetirla para seguir con la consolidación“. Añadió que con “se trata de una política que va al corazón, al núcleo de los hogares españoles para mejorar sus condiciones de vida“.
El SMI en los últimos 11 años: Ranking
| AÑO | SMI | €/ DÍA | INDICADOR % |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1000€ | 33,33€ | +(3,63%) |
| 2022 | 965€ | 32,16€ | + (1,58%) |
| 2021 ( A PARTIR DE SEPTIEMBRE) | 965€ | 32,16€ | + (1,58%) |
| 2021 ( DE ENERO A AGOSTO) | 950€ | 31,66€ | (0%) |
| 2020 | 950€ | 31,66€ | +(5,5%) |
| 2019 | 900€ | 30€ | +(22,3%) |
| 2018 | 735,90€ | 24,53€ | +(3,98%) |
| 2017 | 707,60€ | 23,59€ | +(8,21%) |
| 2016 | 655,20€ | 21,80€ | +(1,02%) |
| 2015 | 648,60€ | 21,60€ | +(0,51%) |
| 2014 | 645,30 | 21,51€ | (0%) |
| 2013 | 645,30€ | 21,51€ | +(0,61%) |
| 2012 | 641,40€ | 21,38€ | (0%) |
| 2011 | 641,40€ | 21,38€ | +(1,28%) |
En este análisis del histórico, en 2019 existieron promesas que nos indicaban que el SMI volvería a subir, situándose en los 1.000 € mensuales (33,33 €/día), con una subida del 11,11%. Pedro Sánchez aseguró que su compromiso de subir el salario mínimo interprofesional seguía hacia adelante porque su objetivo es cumplir con la Carta Social Europea. Y así ocurrió, el acuerdo llegó a los 950 € mensuales. La carrera por cumplir con la Carta Social Europea se frenó de lleno por la situación ocasionada por la COVID-19, hasta un nuevo crecimiento económico.
La subida a los 950€/mes que se produjo en 2020, de un 5,5%, a diferencia de la experimentada en el año 2019 (de un 22,3%), no era tan drástica, pero fue una mejora y un acercamiento a lo que la Unión Europea demanda para que se asemeje al salario medio europeo. Es durante los tres últimos años donde la subida salarial ha tenido un crecimiento exponencial hasta los 1.000 euros.
Las últimas cifras de empleo de la EPA en 2022
| 1er Trimestre | 2º Trimestre | 3er Trimestre | 4º Trimestre |
|
|---|---|---|---|---|
| Activos | 23.259,4 | 23.387,4 | A la espera de datos | A la espera de datos |
| Nº de ocupados | 20.084,7 | 20.468,0 | A la espera de datos | A la espera de datos |
| Nº de parados | 3.174,7 | 2.919,4 | A la espera de datos | A la espera de datos |
| Tasa de actividad (%) | 58,50 | 58,71 | A la espera de datos | A la espera de datos |
| Tasa de paro (%) | 13,65 | 12,48 | A la espera de datos | A la espera de datos |
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